انواع الشخصيات في علم النفس هو موضوع مقالنا عبر موقعكم «زاوية نفسية»، حيث نناقش معكم كافة الجوانب المتعلقة، ونجيبكم على كافة الأسئلة الشائعة، لذا تابعوا السطور القادمة لمزيد من التفاصيل.
تُستخدم نماذج الشخصية هذه في مجموعة متنوعة من المجالات ، بما في ذلك علم النفس وإدارة الأعمال والتعليم. يمكن استخدامها لمساعدة الناس على فهم أنفسهم وفهم الآخرين بشكل أفضل.
بالإضافة إلى هذه النماذج ، هناك العديد من الأنظمة الأخرى لتصنيف الشخصيات. لا يوجد نظام واحد “صحيح” ، لأن الشخصية هي مفهوم معقد لا يمكن اختصاره في عدد قليل من الفئات. ومع ذلك ، يمكن أن تكون هذه النماذج مفيدة لفهم الاختلافات بين الناس وكيفية تفاعلهم مع بعضهم البعض.
اشهر التصنيفات للشخصيات
- نموذج ستيفن روسل: يقسم هذا النموذج الشخصيات إلى 5 أنواع: نموذجي ، ومبدع ، ومغامر ، ومفكر ، وحساس.
- نموذج كاتيل: يقسم هذا النموذج الشخصيات إلى 16 نوعًا بناءً على 16 عاملًا نفسيًا.
- نموذج فينيغ: يقسم هذا النموذج الشخصيات إلى 4 أنواع: منطقي ، وعاطفي ، وملموس ، وحساس.
يمكن استخدام هذه النماذج لتصنيف الشخصيات بطريقة أكثر تفصيلاً من نموذجي يونغ ومايرز-بريجز. ومع ذلك ، فهي أيضًا أكثر تعقيدًا وصعوبة في الإستخدام.
يهمك:
- موضوعات متنوعة عن استراتيجيات التربية المختلفة
- أهم الأسئلة والاجوبة من معالج نفسي متخصص
- قائمة هامة بأنواع الامراض النفسية يجب قراءتها
- قائمة بالاختبارات النفسية الشائعة وفوائدها
انواع الشخصيات في علم النفس – التصنيف الأشهر
هناك العديد من طرق تصنيف الشخصيات في علم النفس. أحد أكثر التصنيفات شيوعًا هو نموذج يونغ للشخصيات ، والذي يقسم الشخصيات إلى 16 نوعًا.
أنواع يونغ هي:
- الانطوائي: يفضل الانطوائيون التركيز على أفكارهم ومشاعرهم الداخلية. عادة ما يكونون هادئين ومفكرين ، ويفضلون قضاء الوقت بمفردهم أو مع عدد قليل من الأصدقاء المقربين.
- المنفتح: يفضل المنفتحون التركيز على العالم الخارجي. عادة ما يكونون اجتماعيين ومغامرين ، ويفضلون قضاء الوقت في مجموعات كبيرة أو في الأنشطة الخارجية.
- التفكير: يركز المفكرون على المنطق والعقل. عادة ما يكونون موضوعيين وتحليليين ، ويفضلون اتخاذ القرارات القائمة على الحقائق.
- الشعور: يركز المشاعريون على العواطف والتعاطف. عادة ما يكونون مبدعين وحساسين ، ويفضلون اتخاذ القرارات القائمة على القيم.
- الحكم: يفضل الحكام السيطرة والتنظيم. عادة ما يكونون منظمين وفعالين ، ويفضلون وضع قواعد وأنظمة.
- التعايش: يفضل المتعايشون التعاون والتكيف. عادة ما يكونون مرنين ومتفهمين ، ويفضلون العمل مع الآخرين لإيجاد حلول مشتركة.
أحصل على تقييم سري لحالتك عبر الهاتف
نموذج مايرز-بريجز للشخصية
نموذج آخر شائع لتصنيف الشخصيات هو نموذج مايرز-بريجز للشخصية ، والذي يقسم الشخصيات إلى 16 نوعًا بناءً على تفضيلاتهم في أربعة مجالات:
- الانطواء مقابل الانفتاح: يفضل الانطوائيون التركيز على أفكارهم ومشاعرهم الداخلية ، بينما يفضل المنفتحون التركيز على العالم الخارجي.
- التفكير مقابل الشعور: يركز المفكرون على المنطق والعقل ، بينما يركز المشاعريون على العواطف والتعاطف.
- الحكم مقابل التعايش: يفضل الحكام السيطرة والتنظيم ، بينما يفضل المتعايشون التعاون والتكيف.
- اليقظة مقابل الادراك الحسي: يركز الأشخاص الواعيون على التفاصيل الدقيقة ، بينما يركز الأشخاص الحسيون على الصورة الكبيرة.
تُستخدم نماذج الشخصية هذه في مجموعة متنوعة من المجالات ، بما في ذلك علم النفس وإدارة الأعمال والتعليم. يمكن استخدامها لمساعدة الناس على فهم أنفسهم وفهم الآخرين بشكل أفضل.
بالإضافة إلى هذه النماذج ، هناك العديد من الأنظمة الأخرى لتصنيف الشخصيات. لا يوجد نظام واحد “صحيح” ، لأن الشخصية هي مفهوم معقد لا يمكن اختصاره في عدد قليل من الفئات. ومع ذلك ، يمكن أن تكون هذه النماذج مفيدة لفهم الاختلافات بين الناس وكيفية تفاعلهم مع بعضهم البعض.
